Selezione del personale. Chi aiuta l’imprenditore?

Pubblicato il 18 febbraio 2018 da Psyquest — Nessun Commento ↓

Se sei un imprenditore sicuramente nel corso della tua esperienza ti sarà capitato di dover selezionare del personale. Come procedi?
Quali strumenti utilizzi per individuare in modo rapido e sicuro la persona giusta?

Ecco voglio darti qualche consiglio su come procedere per avere il controllo del colloquio e non perdere tempo inutilmente.
Allora ipotizziamo che hai già selezionato i CV che più ti interessano e che ti sembrano più adatti,
hai fissato l’appuntamento per il primo colloquio con i candidati, e ora non ti resta che valutare di persona e fare la scelta giusta…

Parliamo del colloquio.
Qual è l’obiettivo principale? >>CONOSCERE IL CANDIDATO<< >>Quindi farlo parlare<<

Devi insomma analizzare il candidato seguendo queste 5 fasi:
1. capire quali sono le sue esperienze passate;
2. conoscere la sua situazione presente;
3. informarti sulle sue aspettative per il futuro.
4. Devi inoltre fare domande per conoscere il carattere della persona.
Cercare di coinvolgere i candidati che ci sembrano più adatti ad essere inseriti. Per ogni fase del colloquio vanno fatte domande specifiche che permettono di far cadere la diffidenza del candidato a parlare di sé.
C’è uno schema preciso da seguire anche in questo.
5. Durante il primo colloquio puoi somministrare al candidato il test basato sul sistema Psyquest® per valutare il suo profilo in base alle aree tematiche.
Il test del sistema Psyquest® ti darà le seguenti risultanti:
– Lo spessore della persona e la morfologia caratteriale
– Le competenze pratiche e teoriche
– Il livello di autonomia operativa e gestionale
– L’intraprendenza
– La leadership e l’autonomia
– La capacità individuale di darsi un progetto
– Il livello di ambizione
– Il tono emotivo cronico
– La capacità di comunicazione
– Il livello di tolleranza rispetto agli altri
– Il livello di criticismo
– L’indice di orientamento della persona
– La determinazione
– La dinamicità
– Il livello cronico delle mal comprensioni che bloccano l’espansione della persona

Il sistema Psyquest® è uno strumento diagnostico, e permette a te come imprenditore di evitare confusione tra i vari profili, di non lasciarti influenzare da giudizi affrettati e di poter valutare in modo obbiettivo e preciso i candidati che ti sono piaciuti di più.

Puoi così leggere dai risultati le caratteristiche di ognuno e valutare se sono più o meno adatti al ruolo in azienda che tu proponi.

Se lo desideri puoi scaricarti la GUIDA GRATUITA di Psyquest® >>QUI sotto